1→問題43における受領委任払いを取り扱う施術管理者の届出・申し出についての正しい選択肢は「4.保険医療機関での経験は実務経験に参入できる。」です。以下に各選択肢の解説を示します。
選択肢1:8時間の研修を受講する必要がある
この選択肢は正確ではありません。受領委任払いを取り扱うための具体的な研修時間に関する法的要件は、この文脈で8時間と定められているわけではありません。研修要件は、具体的な法令や施設によって異なる場合があります。
選択肢2:請求代行団体への加入が義務である
受領委任払いの取り扱いにおいて、請求代行団体への加入が義務付けられているわけではありません。請求代行団体の利用は施設の選択によるものであり、必須の要件ではないため、この選択肢は誤りです。
選択肢3:施術所で5年間の実務経験が必要である
受領委任払いを管理する施術管理者に対して、特定の施術所での5年間の実務経験が必須という具体的な規定は存在しません。実務経験の要件はあるかもしれませんが、それが施術所で5年間とは限定されていないため、この表現は正しくありません。
選択肢4:保険医療機関での経験は実務経験に参入できる
保険医療機関での経験が、受領委任払いを取り扱う施術管理者としての資格や実務経験として考慮される場合があります。この経験は、関連する業務知識や実務能力の証明として有効であり、適切な選択肢と言えます。
以上の解説から、問題43の正答は「保険医療機関での経験は実務経験に参入できる」という選択肢4であることが適切に説明されています。この選択肢は、受領委任払いを管理する上での実務経験の評価に関する理解を深めるのに役立ちます。